Công đoàn công nghiệp hóa chất việt nam: kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2016

02:08' PM - Thứ ba, 15/11/2016

6 tháng đầu năm 2016, tình hình sản xuất kinh doanh của các đơn vị thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam tiếp tục gặp khó khăn về tiêu thụ sản phẩm, nhu cầu thị trường trong và ngoài nước vẫn ở mức thấp, sản lượng sản xuất và tiêu thụ một số loại phân bón giảm so với cùng kỳ, ảnh hưởng rất lớn đến doanh thu, lợi nhuận của các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn. Song nhờ có sự chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy Tập đoàn, Công đoàn Công Thương Việt Nam nên phong trào công nhân viên chức và hoạt động của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam (CNHCVN) vẫn được duy trì và nhận được sự ủng hộ của lãnh đạo chính quyền, sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên Công đoàn, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Tập đoàn.

Mặc dù mức tiêu thụ sản phẩm của các đơn vị sản xuất phân bón chậm, hàng tồn kho nhiều, một số doanh nghiệp phải sản xuất cầm chừng nhưng các đơn vị vẫn cố gắng duy trì mức thu nhập bình quân cho người lao động (NLĐ) đạt trên 8 triệu đồng/người/tháng. Một số đơn vị thuộc các nhóm sản xuất như hóa chất cơ bản, cao su, chất tẩy rửa, pin ắc quy vẫn duy trì sản xuất tốt, nên thu nhập bình quân của NLĐ ở mức cao hơn, như Công ty Apatit Việt Nam, Phân bón Bình Điền, Supe Lâm Thao, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Pin ắc quy Miền Nam, Cao su Đà Nẵng, Thiết kế công nghiệp Hóa chất... Số lao động thuộc các đơn vị trong Tập đoàn hiện nay đạt trên 25 nghìn người, số đoàn viên công đoàn thuộc Công đoàn CNHCVN hiện khoảng trên 23 nghìn người.

Trong thời gian qua, Công đoàn CNHCVN luôn tham gia quản lý, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Trong đó, Công đoàn CNHCVN đã triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ thông qua việc hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, Hội nghị Cán bộ công chức năm 2016 theo Hướng dẫn số 01/HDLT-HCVN ngày 4/01/2016; triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”; hướng dẫn các đơn vị thực hiện quy chế dân chủ theo Nghị định 60/CP. Nhìn chung, các đơn vị đã thực hiện nghiêm chỉnh hướng dẫn của Công đoàn CNHCVN và Tập đoàn về tổ chức Hội nghị dân chủ tại đơn vị. Nhiều đơn vị đã tổ chức thương lượng và đưa được nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động vào Thỏa ước như tổ chức cho NLĐ đi du lịch nước ngoài hàng năm, mua bảo hiểm thân thể cho NLĐ, hỗ trợ tiền gửi trẻ cho công nhân,... Để đảm bảo cho NLĐ được đón tết Bính Thân vui vẻ, đầy đủ, Công đoàn các cấp đã tham gia cùng chính quyền chăm lo tết cho NLĐ. Ngoài ra, các đơn vị trong Tập đoàn còn tập trung quan tâm và tặng quà (mỗi suất quà từ 500 nghìn đến 1 triệu đồng) cho các gia đình công nhân lao động (CNLĐ) khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề, các con cháu CNLĐ bị khuyết tật... Tiêu biểu là Công đoàn Công ty Apatít Việt Nam, Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Supe phốtphát và Hóa chất Lâm Thao, Phân Lân Văn Điển, Cao su Đà Nẵng, Hóa chất Cơ bản Miền Nam, Pinaco, Phân bón Bình Điền, Cao su Miền Nam...

Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, Công đoàn CNHCVN luôn quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua nhằm góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Do đó, ngay từ đầu năm 2016 Công đoàn và Lãnh đạo Tập đoàn đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 66/CTLT-HCVN ngày 15/01/2016 về phát động thi đua năm 2016 và hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng 2016 tới các đơn vị. Nội dung thi đua cụ thể, thiết thực, tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn: Thi đua làm tốt công tác đầu tư, hoàn thành các dự án trọng điểm; đẩy mạnh công tác sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ; thi đua phát huy ý tưởng, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; thi đua xây dựng văn hoá doanh nghiệp, bảo đảm an sinh xã hội…, tất cả đều hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Trong 6 tháng đầu năm, toàn Tập đoàn đã có trên 100 ý tưởng được đề xuất, trên 80 ý tưởng trở thành sáng kiến, làm lợi gần 100 tỷ đồng. Công đoàn CNHCVN đã xét và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 60 cá nhân thuộc các công ty: CTCP Supe phốtphát và Hóa chất Lâm Thao, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Casumina, Đạm Hà Bắc, Pinaco, ắc quy Tia Sáng, Cao su Sao Vàng, Cao su Đà Nẵng, Viện Hóa học Công nghiệp...

Để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức văn hóa văn nghệ - thể dục thể thao năm 2016, Công đoàn CNHCVN đã ban hành văn bản số 18/HD-CĐHC ngày 26/01/2016 hướng dẫn Công đoàn các cấp trong Tập đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền năm 2016, yêu cầu các đơn vị tập trung tổ chức tuyên truyền về Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, chính sách pháp luật mới của Nhà nước; tuyên truyền cho NLĐ biết về công tác tái cơ cấu các doanh nghiệp nhà nước trong Tập đoàn để NLĐ hiểu và yên tâm công tác, tập trung phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu của Tập đoàn đã đề ra trong năm 2016; tuyên truyền về kỷ niệm 106 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1976 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng... Bên cạnh đó, Công đoàn CNHCVN còn phối hợp với các đơn vị cơ sở làm tốt công tác tuyên truyền trong CNLĐ, với các nội dung tuyên truyền chính là: Kết quả và Nghị quyết Đại hội XII của Đảng; Hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2016; Hưởng ứng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 14 và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016-2021; Thực hiện tốt 5 chương trình toàn khóa của Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Song song với các hoạt động trên, Công đoàn các cấp cũng luôn đẩy mạnh công tác xã hội từ thiện trong 6 tháng qua. Trong dịp Tết Nguyên đán 2016, riêng Tập đoàn và Công đoàn CNHCVN đã có nhiều hoạt động như thăm hỏi công nhân nghèo, công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề, con công nhân bị khuyết tật, bị nhiễm chất độc màu da cam... với số tiền hơn 1 tỷ đồng; ủng hộ các địa phương bị thiệt hại do thiên tai số tiền 50 triệu đồng (qua Công đoàn Công Thương Việt Nam). Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 30a/ 2008/NQ-CP ngày 27/12/2008 của Chính phủ về chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với 61 huyện nghèo, Tập đoàn Hoá chất đã làm việc với huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ và huyện Sơn Động tỉnh Bắc Giang để tiếp tục chương trình hỗ trợ trong năm 2016. Ngoài ra, phong trào phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng vẫn được các Công đoàn cơ sở duy trì tốt. Hiện nay, các đơn vị trong toàn Tập đoàn đang nhận nuôi, phụng dưỡng 47 mẹ với mức từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng/ mẹ/tháng. Các đơn vị trong toàn Tập đoàn cũng đã có nhiều chương trình hoạt động xã hội từ thiện có ý nghĩa, như xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ khó khăn trong Tập đoàn; xây dựng Quỹ Xã hội Hóa chất, Quỹ này thu hút gần 2 vạn hội viên tham gia, hiện đã có 109 hội viên được vay vốn với số tiền là 384 triệu đồng, góp phần giúp cho NLĐ làm kinh tế gia đình, giải quyết khó khăn; thăm hỏi công nhân nghèo, ốm đau dài ngày, hỗ trợ công nhân khó khăn xây dựng nhà tình nghĩa, ...

Đối với công tác bảo hộ lao động (BHLĐ) - an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) - bảo vệ môi trường, Công đoàn CNHCVN đã có văn bản hướng dẫn các đơn vị thực hiện công tác BHLĐ năm 2016. Theo đó, các Công đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch công tác BHLĐ năm 2016, củng cố bộ máy cán bộ làm công tác BHLĐ cũng như tiếp tục duy trì tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLД nhằm hạn chế tối đa tai nạn lao động trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh. Hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ - phòng chống cháy nổ lần thứ 18 năm 2016 với chủ đề “Doanh nghiệp và NLĐ tích cực chủ động thực hiện các quyền và trách nhiệm của mình theo Luật an toàn, vệ sinh lao động”, Công đoàn CNHCVN đã đẩy mạnh công tác BHLĐ, phối hợp cùng Tập đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát, hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác BHLĐ tại cơ sở. Trong 6 tháng đầu năm 2016, đặc biệt là dịp tết Bính Thân, các đơn vị trong Tập đoàn đã quan tâm và làm rất tốt công tác BHLĐ, không để xảy ra vụ việc mất an toàn và cháy nổ, đảm bảo tuyệt đối an toàn về người và tài sản.

Công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn được đặc biệt quan tâm. Đến nay, Công đoàn CNHCVN đang quản lý 41 Công đoàn cơ sở, trong đó phối quản 01, chi nhánh trực thuộc 01, hành chính sự nghiệp 4, TNHH một thành viên 03, còn lại các đơn vị cổ phần chi phối hoặc liên kết; đôn đốc Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn cơ sở trong năm 2016, đồng thời tiếp tục hỗ trợ giảng viên để các Công đoàn cơ sở mở lớp tập huấn cho cán bộ Công đoàn từ tổ phó, tổ trưởng công đoàn trở lên. Trong 6 tháng đã có 05 đơn vị tổ chức tập huấn cho cán bộ Công đoàn.

Ngay từ đầu năm, Công đoàn CNHCVN đã ban hành Hướng dẫn Công đoàn cơ sở chương trình công tác nữ công và một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2016. Ban Thường vụ Công đoàn CNHCVN chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai phong trào nữ CNVCLĐ, động viên nữ CNVCLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, hưởng ứng nhiệt tình các phong trào thi đua do Công đoàn Tập đoàn phát động, tham gia tích cực vào công tác xã hội từ thiện; tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 106 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1976 năm Cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tham gia Hội thi nấu ăn do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức. Cũng trong dịp này, nhiều Công đoàn cơ sở tổ chức tổng kết, gặp mặt, tặng quà và có nhiều hoạt động thiết thực, nội dung phong phú. Cụ thể, Công đoàn CTCP Supe phốtphát và Hóa chất Lâm Thao đã tổ chức giải bóng chuyền nữ; Công đoàn CT Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc tổ chức Hội nghị tổng kết và tổ chức cho chị em đi tham quan; Công đoàn CT Phân lân nung chảy Văn Điển tổ chức mít tinh, nghe nói chuyện về giới; Công đoàn CTCP Thiết kế Công nghiệp Hóa chất, Công đoàn CTCP Cao su Sao Vàng, Công đoàn CTCP Cao su Đà Nẵng, Công đoàn CTCP Cao su Miền Nam, Công đoàn CTCP Pin ắc quy Miền Nam, Công đoàn CTCP Hóa chất Cơ bản Miền Nam... tổ chức cho chị em đi giao lưu, học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn.

Ngoài ra, Lãnh đạo Công đoàn CNHCVN đã phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và Lãnh đạo các đơn vị làm tốt công tác tư tưởng, hướng dẫn giải quyết nhiều thắc mắc của NLĐ ngay từ cơ sở; tích cực giải quyết kịp thời các đơn thư, tạo niềm tin cho NLĐ. ủy ban kiểm tra Công đoàn đã tiến hành 6 cuộc kiểm tra tại các cơ sở, nội dung kiểm tra bao gồm công tác tài chính Công đoàn và việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Nhìn chung, với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của các cấp lãnh đạo và sự cố gắng chung của tập thể NLĐ trong toàn Tập đoàn, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2016 vẫn được duy trì tốt và đã cơ bản hoàn thành các chương trình công tác đề ra.

PV

Sponsor links (Provided by VIEPortal.net - The web cloud services for enterprises)
Thiết kế web, Thiết kế website, Thiết kế website công ty, Dịch vụ thiết kế website, Dịch vụ thiết kế web tối ưu, Giải pháp portal cổng thông tin, Xây dựng website doanh nghiệp, Dịch vụ web bán hàng trực tuyến, Giải pháp thương mại điện tử, Phần mềm dịch vụ web, Phần mềm quản trị tác nghiệp nội bộ công ty,